１年単位変形労働時間制の具体例

「対象期間をその初日から３ヶ月ごとに区分した各期間において、その労働時間が４８時間を超える週の初日の数が３以下であること」とは次のようなことを指します。

日	月	火	水	木	金	土	週労働時間
７日 １０時間	８日 ８時間	９日 ８時間	１０日 休日	１１日 ８時間	１２日 ８時間	１３日 １０時間	５２時間
１４日 １０時間	１５日 ８時間	１６日 ８時間	１７日 休日	１８日 ８時間	１９日 ８時間	２０日 １０時間	５２時間
２１日 １０時間	２２日 ８時間	２３日 ８時間	２４日 休日	２５日 ８時間	２６日 ８時間	２７日 １０時間	５２時間
２８日 １０時間	２９日 ８時間	３０日 ８時間	３１日 休日	１日 ８時間	２日 ８時間	３日 ８時間	５０時間

４週目の３１日までが区分した各期間の末日である場合、１日〜３日は当該期間ではありませんが、その週が４８時間を超えている（５０時間）ので、「初日」としてカウントされます。
したがって、４８時間を超える週の「初日」が連続して４続いてしまいますから、このような労働時間の配分は設定できないことになります。２８日の労働時間を８時間にして、週４８時間にしなければなりません。

「対象期間における連続労働日数は６日とし、１週間に１日の休日を確保すること」ということは、次の勤務も考えられます。

日

月

火

水

木

金

土

日

月

火

水

木

金

土

休

出

出

出

出

出

出

出

出

出

出

出

出

休

連続６日勤務

連続６日勤務

連続６日間を２週続けて連続１２日間とすることも可能です。

1年単位変形労働時間制に戻る